Нормативно-правові документи щодо нового навчального року 2021-22Нормативні документи
Правила читання англійської мови:
Безпека дітей в інтернеті
Типова навчальна програма 3-4
класи
Типова навчальна програма 1-2 класи
Навчальні програми для 5-9 класів
Іноземні мови 10-11 клас
Оновлена програма 5-9 класи
Навчальні заняття (уроки) з учнями здійснюються за розкладом, яким в окремі дні тижня може не передбачатися їх проведення. Водночас ці дні не вважаються вихідними, оскільки протягом цього часу педагогічних працівників закладу позашкільної освіти можуть виконувати інші види педагогічної роботи, зокрема ті, за які встановлюється доплата, а також вони можуть залучатися до іншої організаційно-педагогічної роботи. Так, у листі від 30.06.2011 № 212/13/116-11 Міністерство соціальної політики України зазначає: «Оплата роботи вчителя здійснюється відповідно до обсягу педагогічного навантаження. Педагогічне навантаження – це час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. Окрім цього, навантаження, яке становить, наприклад, 18 годин на тиждень за тарифною ставкою, викладач здійснює також інші види педагогічної діяльності: класне керівництво, перевірка зошитів, підготовка до занять тощо. Робочий час, який витрачається на виконання цієї роботи, жодними документами не внормовано. Навчальні заняття з дітьми проводяться за розкладом, проте в окремі дні тижня вони можуть не передбачатися. Водночас вихідними такі дні не вважаються, оскільки впродовж цього часу вчителі можуть залучатися до інших видів організаційно-педагогічної роботи. Отже, робочий час вчителя має визначатися, виходячи з обсягу його навчальних, методичних і організаційних обов’язків, відображених в індивідуальному робочому плані». Джерело:Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇТРУДОВИЙ КОДЕКС 1 0 0 0 1 0 Обговорити 0 Наш сайт корисний для вас? Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи Ім`я Пошта Хочу бути в курсі новин Новини по темі: 30.03.21 Чи встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу молодого працівника, який закінчив професійно-технічне училище? 29.03.21 Як підтвердити трудову діяльність якщо відсутні документи в архіві? 26.03.21 Про призначення, переведення чи звільнення з роботи в особовій картці працівника Дізнавайтесь важливі новини першими! Підписуйтесь на Telegram та Viber канали порталу buhgalter.com.ua Підписатись в Telegram Підписатись в Viber Коментарі (0) Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал. Залишити коментар: Коментувати Головний офіс: м. Харків, вул. Сумська, 106-а тел./факс: (057) 76-500-76 Реклама на сайті Видання: Приєднуйтесь до нас Виникли питання? © 2004-2021, ГК «Фактор». Всі права захищені. Ознайомитися з договором-офертою Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, дозволяється за умови посилання на портал buhgalter.com.ua. При копіюванні матеріалів з розділу «Статті», для інтернет-видань — обов'язкове пряме відкрите для пошукових систем гіперпосилання. Посилання має бути розміщене в незалежності від повного або часткового використання матеріалів. Гіперпосилання (для інтернет-видань) - повинне бути розміщене в підзаголовку або в першому абзаці матеріалу. Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут. POWERED BY
Немає коментарів:
Дописати коментар